招生技巧:培训机构运营手册-人员岗前培训
为了保持和提升“xxxxxx 少儿英语”的品牌形象,各培训中心教师必须参加总部组织的岗前培训并取得 “xxxxxxx 少儿英语教师资格证”后方可正式上岗授课。
1. 培训中心需招聘并挑选优秀教师来总部培训,所有教师在选送到总部培训之前必须先经过总部培训师的电话测试;
2. 参训教师的差旅和食宿费用由培训中心负责,总部负责为各培训中心教师联系住处;
3. 经培训中心申请,总部可以为培训中心的市场人员提供招生培训,以提高招生咨询人员的销售技能;
4. 在招生和教学人员上岗之前,培训中心负责人应对其进行全面测评,以确保工作人员的工作质量。
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