有些无薪激励比年终奖更能提高积极性

来源:拓客公司  发布者:拓客公司  发布时间:2015-09-02 16:29:42  查看:

摘要:  美容院日常工作中,老板或者店长除了的要管理人,还要管理物。物品的管理是一个死死的,可是涉及到了人,就会有奖励和惩罚。无论是现金奖励还是精神奖励,对于员工来说都是一种激励作用。如
  美容院日常工作中,老板或者店长除了的要管理人,还要管理物。物品的管理是一个死死的,可是涉及到了人,就会有奖励和惩罚。无论是现金奖励还是精神奖励,对于员工来说都是一种激励作用。如果管理者想要激发员工们的工作热情,提高员工的工作满意度和工作执行力,除了那些必要的经济奖励措施以外,还要掌握更多的无薪激励方法,今天小编就来和各位美容院管理者们介绍一些无薪管理方法,让员工们更开心的在美容院内工作。
  实施岗位轮换制度
  每位员工都有可能成为美容院中的管理者,让每位员工都能够有机会得到学习和管理、特别是那些年纪轻轻、对于未来又充满了希望和干劲的员工们来说,工作变得有挑战性会有更多的满足感。这种满足感可是比实际上拿到的更多的薪水更有激励作用。因此老板在制定工作安排时,可以适当的授权给员工们,让美容师参与更多复杂、难度较大的工作。岗位轮换制度,也就是培养美容师们管理能力,提高他们工作满意度最好的方法。
  在美容院中设立“谈心日”
  美容院管理者要多与美容师们进行交流谈心,了解员工们心中真正的想法,让员工们对你敞开心扉,畅谈工作生活上的一些问题。通过开诚布公的与员工们沟通交流,不仅能够解决工作中存在的许多问题。听听的他们对工作上的建议,激发他们对于工作的热情。同时还能够通过员工的言语中,了解到美容院最真实、客观的销售情况,经营业绩等重要的数据。这样有谈心工作很大程度上都可以起到刺激员工的作用,同时激发员工的荣誉感和归属感。
  美容院开展文娱活动
  如果你的美容院员工很多,可以由美容院组织员工成立兴趣活动小组。定期或者不定期举办一些活动,增加员工们之间的活动交流,提高团队的和谐度和凝聚力。企业还可以不定期的举办周边游的活动,或者是周末与顾客在户外一同举办的娱乐活动,不仅可以增进员工之间的合作交流,还可以促进与顾客之间的关系。工作之余增加一些员工活动,提高员工的满意度,培养团队精神,还可以塑造团队文化。
  为员工提供更多全方位、多层次的培训机会。虽然员工们对于薪资待遇也会非常在乎,但是更多时候会看重这个美容院能否为自己提高自身价值。在这些服务中,既能够调动员工的工作积极性,也是为美容院提高企业市场竞争力重要的环节。怎么样做一些“无薪激励”员工的事情,这就需要老板们自己好好想想了!
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  • 非常感谢专家的悉心指导!!期待下次!!

    t** 评价拓客老师 葛纯洁

    2017-05-02

  • 第一次咨询感觉良好,期待下次

    评价拓客老师 李艳

    2017-05-02

  • 很专业。 效果明显。

    各** 评价拓客老师 刘远芳

    2017-05-02

  • 挺好的,感觉不仅拓客上的问题解决了,连品牌觉悟都高了好多…

    N** 评价拓客老师 蔡艳

    2017-05-02

  • 很好很强大,清晰,明朗,还会再来咨询

    珊** 评价拓客老师 姚君

    2017-05-02

  • 通过跟专家的交流,我对拓客的问题有了一个全面的认识。

    小** 评价拓客老师 王东

    2017-05-02

  • 非常喜欢陈专家,特别认真耐心的帮我讲解,而且看的很准,指引的也很明确,指导了我拓客应该注意什么,我们拓客确实也有专家所说的那些问题,专家对我的帮助很大感谢感谢!

    枫** 评价拓客老师 陈俞均

    2017-05-02

  • 感谢刘沁专家,我们都聊成好朋友了,喜欢你

    观** 评价拓客老师 刘沁

    2017-05-02

  • 崔专家很有耐心的帮我分析我拓客的问题,教我如何解决门店问题。听完以后感觉豁然开朗,拓客现在好多了!谢谢

    差** 评价拓客老师 崔加运

    2017-05-01

  • 还是比较坦率认真负责的一位咨询师

    烟** 评价拓客老师 付剑鸿

    2017-05-01

  • 第一次咨询,中宾科技专家还是很不错的,很耐心的听我嘚吧了很长时间,分析了下拓客问题,希望能在中宾科技帮助下早日完成拓客。oyeah

    a** 评价拓客老师 汪莺

    2017-05-01

  • 谢谢,很专业的一次咨询,但让我觉得很专业,可信任,很好

    ** 评价拓客老师 孙恩

    2017-05-01

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