新入职美容师该如何培训

来源:拓客公司  发布者:拓客公司  发布时间:2013-12-23 13:01:30  查看:

摘要:  美容师是美容院中的灵魂,不论哪家美容院在招聘美容师时,招收的美容师不会全部都是经验丰富的美容师。所以想要今后美容院中能够有好的发展,美容院内部就需要有良好的培训体系,培养美容师
  美容师是美容院中的灵魂,不论哪家美容院在招聘美容师时,招收的美容师不会全部都是经验丰富的美容师。所以想要今后美容院中能够有好的发展,美容院内部就需要有良好的培训体系,培养美容师的专业性。同时还能够通过培训,而调动美容师工作的积极性。那么到底该怎么对新进的美容师培训呢?15年直营店的经营管理实践,积累了丰富的管理销售经验,公司拥有一支专业的培训队伍。对于培训有着相当丰富的经验,在此和广大还在伤脑如何对自己员工进行的培训的管理者分享,培训心得。
  如何调动美容师工作的积极性:
  如何能够调动美容师们的工作积极性,就需要从三个方面对美容师进行培训:1、让美容师赚钱;2、让美容师能学到知识;3、让美容师爱上美容院。从这三个方面对美容师进行培训,一定会给美容院带来新的活力。美容师支撑着美容院的未来,所以对美容师的培训就显得非常的重要。
  第一步:消除新进美容师的紧张感
  美容师新人基板上年龄都非常年轻,初到美容院工作,会感到一些紧张的情绪。害怕在工作中会出错、害怕自己会和其他员工相处不好、也害怕被老板责骂。结果越是有这种紧张的情绪,也就越容易出现错误。面对新员工这样的心态,管理者并不是一天两天能够将新员工这种心态消除掉。所以通过培训,培养员工之间的默契和信任感,这也是培训的目的之一。
  第二步:专业技能讲解
  在和新人做培训时,对于工作内容、要点、技术手法都要一一对美容师解说清楚。等到新人有了大致的印象之后,再继续向美容师讲解技术手法,实际操作一遍,边解说边示范。让所有的新人能够在脑海中形成特定的印象。特别要注意,在对美容师培训专业技能上,应该重点说明美容仪器的安装好操作的方法,多次示范解答新人的疑惑。
  第三步:一对一单独练习
  培训老师为新人做完示范之后,就让新人一对一进行演练。如果当中出现了小差错,搭档都能够及时的为你指出。并且培训老师在一旁进行观察,发现细节中两人都未发现的问题之后,对她们加以强调。如果发现做的好的新人,就应该立即口头表扬,消除对方的紧张心理,以此消除新人的紧张情绪。而新人在做演戏的时候,在关键操作点进行询问,让其口头重复看新人有没有将其记住。
  在对新入职的美容师进行培训时,让美容师能够经过培训后一个人能及时的掌握独立工作,这也才达到了培训的目的。而今后在经营管理过程中,和美容师处理好良好的关系,团队之间建立和谐的关系,也才能够留住美容师。留住了美容师,就能够提高美容院的生意,提高美容院的盈利。


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    t** 评价拓客老师 葛纯洁

    2017-05-02

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    评价拓客老师 李艳

    2017-05-02

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    各** 评价拓客老师 刘远芳

    2017-05-02

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    2017-05-02

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    2017-05-02

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    2017-05-02

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    2017-05-02

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    2017-05-02

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    2017-05-01

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    2017-05-01

  • 第一次咨询,中宾科技专家还是很不错的,很耐心的听我嘚吧了很长时间,分析了下拓客问题,希望能在中宾科技帮助下早日完成拓客。oyeah

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    2017-05-01

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    2017-05-01

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