一、教师薪资制度
1、工资组成
2、教师架构
3、基本工资标准(参考)
二、职业学院绩效考核制度
1、考核目的和用途
2、考核范围
3、考核原则
4、考核时间
5、考核内容
6、考核的一般程序
7、教学部门绩效考核
8、行政部门绩效考核
9、市场人员绩效考核
10、年终综合考核及奖金分红
11、试用期员工考核表
编者:职业学院教师的管理制度要相对市场部的规章制度要完善些,教师的整体水平关系到学生的能力,品质高尚的教师队伍带出的学生整体素质要高,为以后的就业打下基础。
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非常感谢专家的悉心指导!!期待下次!!
t** 评价营销专家 葛纯洁
2017-05-02
第一次咨询感觉良好,期待下次
评价营销专家 李艳
2017-05-02
很专业。 效果明显。
各** 评价营销专家 刘远芳
2017-05-02
挺好的,感觉不仅营销上的问题解决了,连思想觉悟都高了好多…
N** 评价营销专家 蔡艳
2017-05-02
很好很强大,清晰,明朗,还会再来咨询
珊** 评价营销专家 姚君
2017-05-02
通过跟专家的交流,我对自己营销的问题有了一个更深层的认识。
小** 评价营销专家 王东
2017-05-02
非常喜欢陈专家,特别认真耐心的帮我讲解,而且看的很准,指引的也很明确,指导了我营销应该注意什么才能提高营销业绩,我们公司确实也有专家所说的那些问题,专家对我的帮助很大,也挺和蔼与幽默的,感谢感谢!
枫** 评价营销专家 陈俞均
2017-05-02
感谢刘沁专家,我们都聊成好朋友了,喜欢你
观** 评价营销专家 刘沁
2017-05-02
崔专家很有耐心的帮我分析我的问题,教我如何解决营销困惑。听完以后感觉豁然开朗,公司现在好多了!谢谢
差** 评价营销专家 崔加运
2017-05-01
还是比较坦率认真负责的一位咨询师
烟** 评价营销专家 付剑鸿
2017-05-01
第一次咨询,给我布置了作业,中宾科技专家还是很不错的,很耐心的听我嘚吧了很长时间,分析了下公司问题,希望能在中宾科技帮助下早日摆脱亏损。oyeah
a** 评价营销专家 汪莺
2017-05-01
谢谢,很舒畅的一次聊天,虽然没聊具体的事件,但让我觉得很专业,可信任,很好
** 评价营销专家 孙恩
2017-05-01