招生技巧:教学管理手册之教师工作纪律
第六章 工作纪律
一、工作纪律
1. 遵守《教学管理规范》、《行政管理制度》等。
2. 周例会未经教学主管或校长批准而缺席、迟到者，在会上提出批评。
3. 不许主动要求学生家长请客吃饭。
4. 每次上课至少提前10分钟到教室，严禁提前下课。
5. 不得议论薪酬待遇。
6. 对无意泄漏内部管理文档、教学材料、未公开的市场策略、工资及财务状况资料等情况的人员，第一次公开批评并扣半个月工资，第二次视为"重大过失"，予以辞退。
7. 不得在课堂上发表抨击政府、党和国家领导人的言行。
8. 不得在课堂上评论其它培训中心的培训情况。
9. 不得在课堂上宣传、散发任何其它单位的广告、传单。
10. 不得在课堂上诋毁、抨击、讽刺、挖苦其他教师。
11. 不得在课堂上开任何低级、庸俗的玩笑。
12. 不得与学生家长发生任何冲突。
13. 不允许体罚学生。
二、重大过失
发生以下任何一条，公开辞退，当期课无课酬。
1. 领取授课通知书后，无不可抗力因素，单方面停止授课任务。
2. 不服从管理，无视集体利益，拒不承担工作任务。
3. 利用资源，为自己获利。
4. 因教师原因出现学生家长集体罢课、索赔、要求重新补课等教学事故。
5. 散布危害学校和培训中心的利益的言论。
6. 合同期未满没有经过学校同意单方面离职。
7. 其它严重影响中心声誉及产生严重后果的问题也属于重大过失。
责任编辑：招生技巧
连线专家，咨询我的需求是否能做
我的需求与此类似，索取报价
直接免费获取企业诊断报告
