招生技巧：团队建设考题
团队建设考题
一、 填空（每空2分，共40分）
1、团队与个人的区别是：（ ）、 （ ）
2、团队一定是（ ），但群体却并不一定是（ ）。
3、团队的5P要素是：目标、（ ）、 （ ）、（ ）、计划。
4、（ ）是构成团队最核心的力量。
5、成功团队的三种能力是：（ ）、（ ）、 （ ）。
6、高绩效团队的六个必要条件是：人才多样化、人尽其才、（ ）、绩效和评估、（ ）、学习型团队。
7、对团队员工需要进行习惯的培养,打造（ ）、（ ）、（ ）的团队。
8、管理就是要以情聚人、以情（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。管理就是要明理顺情。
二、论述题（1---4题每题10分，第5题20分，共60分）
1、
激励因素 | 员工排序 | 主管排序 | |
1 | 好的工作条件 | ||
2 | 工作的参与感 | ||
3 | 灵活的时间表 | ||
4 | 对工作的正确评价 | ||
5 | 管理者对员工的忠诚 | ||
6 | 好的工资待遇 | ||
7 | 提升与发展 | ||
8 | 帮助解决个人问题 | ||
9 | 工作的安全感 | ||
10 | 工作的趣味性 |
2、团队建设日常管理基本方法是什么？
3、教师日常工作管理要做到哪些？
4、建校初期的团队特点有哪些？
5、结合你的分校的状况，设计一下你的团队建设目标是什么？为了达到目标，以终为始，你要做哪些团队建设工作？（20）
责任编辑：招生技巧
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