招生技巧:一对一培训辅导机构-招聘老师和管理老师注意的问题
招聘老师和管理老师注意的问题
1、 有老师打电话想来做老师的，需要他们先来面试，必须带来教师资格证、身份证等其他相关证件原件和复印件，复印件我们要留下来做档案，原件我们要查看对照，询问到课时费的时候电话里面一律不能透漏，要求面试的时候和教务老师面谈。
2、 面试的时候，选择老师必须是正规中小学现任职老师或者是任职过的老师，还有的老师身份要辨认好，防止其他别有用心的人来打探消息。加入面试可以的话，填写老师登记表，要求必须如实详细的填写，不能空缺或者是不填，然后把老师的信息登记到我们的师资库里面。择时安排授课老师来学大试讲，时间10-15分钟，内容由教务老师定。
3、 假如老师试讲合格的话，可以跟老师继续谈“签约私人教师协议”，签约协议的时候，要严肃的和老师将协议上的每一个条款讲明白，要求培训不能低于15分钟，重点谈论的几个问题有：第一学大教育以学生为中心，授课老师以教学效果为重，要求老师必须不断提高自己的教学质量；第二必须遵守协议上的每一个条款，尤其是保密协议。最后可以和老师多谈谈，多了解老师的情况，把握老师的思想的稳定性。
4、 对待老师的态度，平时要以尊重的态度来交流，一旦出现违反制度和协议的情况，直接找到老师指出，严格按照协议执行，并且提出严重的警告，要求老师严格遵守。
责任编辑：招生技巧
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